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作者:大有彩票客服端发布时间:2019年10月17日 13:15:46  【字号:      】

Milkround负责人布拉齐尔表示,这种招聘乱象的产生原因之一在于传媒手段的日益发达,招聘方无须再将招聘信息以最简明扼要的方式压缩进版面有限的报纸广告版,这在某种程度上给企业带来了“任性发挥”的空间。简明英语运动倡导者史蒂夫·詹纳表示,在招聘广告上滥用行话、故作高深,很可能会导致应聘者在面试阶段就开始“装模作样”,最终的结果就是“才不配位”,受损失的是双方。(刘皓然)

上半年,新车销售收入达到244.82亿元,较2018年同期增长17.3%。其中,豪华品牌新车销售收入较2018年同期上升19.3%,至201.69亿元。豪华品牌新车销售收入在总体新车销售收入中的占比进一步提升至82.4%。

售后服务保持稳健增长。上半年,包括维修保养服务及汽车延伸产品和服务在内的售后服务业务实现了稳健增长,收入达到了42.44亿元,较2018年同期增长14.7%。上半年,售后服务毛利率为46.09%,与2018年同期相比基本持平。

《每日电讯报》罗列出几个最为令人深恶痛绝的招聘用语,比如“我司欲寻求具备‘蓝天思维’之能力者”,其中“蓝天思维”指代不拘泥于实际状况、对一切可能性保持“脑洞大开”的思考方式;另一个被用烂的词叫“思想淋浴”,指代头脑风暴。此外,令人费解的招聘用语还包括“品牌架构”“低挂果实”(形容在特定条件下容易实现的目标),还有信息量极大的术语“成长骇客”——这个词常用在初创公司,泛指通过创新思维、用户联动等方式弥补资源和经验的不足,以低成本实现高增长。

据英国《每日电讯报》26日报道,伦敦职场咨询公司Milkround前不久对2000名英国求职者进行了一项调研,发现高达半数的受访者会被招聘广告上的各类“行话”打消求职念头。在毕业求职群体当中,高达77%的受访者对这类现象表示反感,认为是企业在有意制造“烟雾弹”;75%的受访者认为,招聘方应使用通俗易懂的语言对岗位职责进行明确描述。

上半年,新车销售毛利率为2.39%,环比2018年下半年提升了0.56个百分点。所代理的多个豪华品牌进入快速发展的周期,如宝马、保时捷及沃尔沃等品牌,多款具有市场竞争力的新车型推出,市场份额进一步扩大,使品牌组合和产品结构进一步优化。同时,受惠于上半年国家增值税降低、汽车消费促进等利好政策带来的良好的市场氛围,公司也通过积极与厂方沟通和合作,扩大新车销售的规模,充分获取最佳的商务政策支持,有力的推动了新车销售毛利率的提升。

汽车金融稳中求进。上半年,集团汽车金融保险业务稳步发展。截至今年6月底,集团全口径金融保险业务收入共计实现7.79亿元,比去年同期增长9.3%。其中,自营金融实现收入2.46亿元;整体代理业务收入5.33亿元,呈现稳中求进的态势。

【环球时报综合报道】好好说话不行吗!最新调研显示,英国很多企业喜欢在招聘广告中滥用行话、术语,导致大半的“职场萌新”尚未投简历就已被吓跑。

永达汽车(03669.HK)上半年实现净利润7.34亿元 同比增长1.5%




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